滁州城市職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修
管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神,，深入推進(jìn)技能型高水平大學(xué)建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，優(yōu)化教師學(xué)歷層次,，促進(jìn)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,，逐步使教師進(jìn)修工作走向規(guī)范化和制度化,，根據(jù)教育部和安徽省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際,，制定本辦法,。
第二條 本辦法適用于在編在崗教師，重點(diǎn)支持從事教學(xué)第一線工作的教師,。
第二章 教師進(jìn)修基本原則
第三條 學(xué)用一致原則,。教師報(bào)考或進(jìn)修的專業(yè)或方向應(yīng)與現(xiàn)崗位的專業(yè)或方向一致或基本相近。
第四條 有序安排原則,。教師申請(qǐng)進(jìn)修應(yīng)有序安排,，原則上任意一類型的進(jìn)修結(jié)束后滿兩年，方可申請(qǐng)其他類型進(jìn)修,；滿五年，方可再次同類型進(jìn)修,。兩類或多類進(jìn)修不得同時(shí)或交叉進(jìn)行,。同等條件下，優(yōu)先培養(yǎng)思想政治表現(xiàn)好,、有事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師。
第五條 合約管理原則,。教師進(jìn)修前,，須與學(xué)校簽訂進(jìn)修協(xié)議，明確并規(guī)范個(gè)人,、所在部門(mén),、學(xué)校三方各自的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,。
第三章 教師進(jìn)修基本條件
第六條 進(jìn)修教師具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,，愛(ài)崗敬業(yè)，師德高尚,。
第七條 進(jìn)校工作滿兩年以上,，在教學(xué)工作中,，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作量飽滿,，教學(xué)質(zhì)量考核,、年度考核在合格以上。
第八條 申報(bào)碩士研究生以上教育,，年齡原則上不超過(guò)45周歲,；教師已取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可適當(dāng)放寬,。
申報(bào)訪問(wèn)學(xué)者,、合作研究等，申報(bào)者當(dāng)年年齡原則上不超過(guò)50周歲,，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),、且聘任在相應(yīng)崗位。
申報(bào)專業(yè)與課程進(jìn)修,，申報(bào)者當(dāng)年年齡原則上不超過(guò)45歲,，具有碩士及以上學(xué)位或講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第四章 教師進(jìn)修類型
第九條 博士學(xué)位教育,。教師在國(guó)內(nèi),、國(guó)境（外），通過(guò)進(jìn)修取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民序列的博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū),，或獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū),。
第十條 碩士學(xué)位教育。教師在國(guó)內(nèi),、國(guó)境（外）,，通過(guò)進(jìn)修取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民序列的碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
第十一條 崗位進(jìn)修,。為適應(yīng)工作崗位需要,，提高崗位履職能力而進(jìn)行的國(guó)（境）內(nèi)外非學(xué)歷、學(xué)位教育,。包括訪問(wèn)學(xué)者,、合作研究、專業(yè)與課程進(jìn)修和博士后研究等,。
第五章 教師進(jìn)修工作流程
第十二條 教師個(gè)人申請(qǐng),。每年10月底前，申報(bào)進(jìn)修的教師須向所在教學(xué)院部提出書(shū)面申請(qǐng),，填寫(xiě)《滁州城市職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修申請(qǐng)表》,，并提交進(jìn)修的詳細(xì)計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)等材料。
校內(nèi)兼課教師經(jīng)本部門(mén)研究同意后，依據(jù)教學(xué)隸屬關(guān)系,，向相應(yīng)教學(xué)院部提出申請(qǐng),。
第十三條 教學(xué)院部審核推薦。各教學(xué)院部根據(jù)專業(yè)建設(shè)及師資隊(duì)伍建設(shè)需要,，在確保教學(xué),、科研等任務(wù)完成的前提下，統(tǒng)籌制定本年度教師進(jìn)修計(jì)劃,，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議研究審定,，并將審定結(jié)果書(shū)面報(bào)組織人事處。
第十四條 學(xué)校審核,。組織人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén),，對(duì)各教學(xué)院部教師進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行審核，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)后執(zhí)行,。
第十五條 簽訂協(xié)議,。進(jìn)行進(jìn)修的教師，持錄取通知書(shū)到組織人事處辦理相關(guān)手續(xù),，簽訂協(xié)議,。
未經(jīng)審批的進(jìn)修申請(qǐng)，不予辦理相關(guān)手續(xù),。
第六章 博士學(xué)位教育
第十六條 定向培養(yǎng)博士研究生
1.定向培養(yǎng)博士學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)期限一般為三年,，就讀學(xué)校培養(yǎng)學(xué)制另有明確規(guī)定的，按其規(guī)定年限執(zhí)行,。進(jìn)修教師按期（標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)期限/學(xué)制內(nèi)）畢業(yè)取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的，按額度報(bào)銷學(xué)費(fèi),。逾期1年的,， 按額度的80%報(bào)銷學(xué)費(fèi)；逾期2年及以上的,，按額度的60%報(bào)銷學(xué)費(fèi)。
2.進(jìn)修教師在攻讀博士學(xué)位期間,，參加年度考核,。全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間發(fā)放基本工資、文明,、雙擁獎(jiǎng),，享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,，按照學(xué)校要求完成相應(yīng)教學(xué)科研工作量的,，且年度考核合格的，按教職工正常待遇發(fā)放。
3.進(jìn)修教師在攻讀博士學(xué)位期間的住宿費(fèi),、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，學(xué)校資助一部分，剩余部分由進(jìn)修教師自行承擔(dān),。
4.進(jìn)修教師在攻讀博士學(xué)位期間,，可以參與學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和崗位競(jìng)聘。
5.取得博士學(xué)位畢業(yè)回校后,，按照校內(nèi)自培博士待遇執(zhí)行,，具體見(jiàn)《滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》。
6.取得博士學(xué)位后提出辭職,、調(diào)動(dòng)的,，須全額退回進(jìn)修期間學(xué)校支付的費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi),，資助的住宿費(fèi),、交通費(fèi)和工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇,；服務(wù)期未滿的,，按聘用合同交納違約金。
第十七條 非定向培養(yǎng)博士研究生
1.入學(xué)前,，申請(qǐng)人持《博士錄取通知書(shū)》申請(qǐng)辭職,，服務(wù)期未滿的，按聘用合同交納違約金后,，學(xué)校予以辦理辭職手續(xù),。
畢業(yè)后若自愿回校工作，經(jīng)學(xué)校審核同意,，自愿交納讀博保證金3萬(wàn)元后,，可與學(xué)校簽訂提前錄用協(xié)議，有關(guān)政策如下：
（1）申請(qǐng)人辦理提前錄用協(xié)議時(shí),，須有校內(nèi)在編在崗教師擔(dān)保其按期返校工作,，畢業(yè)后未按期回校的，擔(dān)保人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,。
（2）學(xué)校按申請(qǐng)人就讀學(xué)校培養(yǎng)學(xué)制,，發(fā)放基本工資，以借支形式支付,。
（3）申請(qǐng)人從第二學(xué)年起,，須承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，并按實(shí)際承擔(dān)教學(xué)工作量發(fā)放相應(yīng)課時(shí)酬金,。其中第二學(xué)年起至博士標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)期限結(jié)束,，如能按照學(xué)校要求完成相應(yīng)教科研工作量的,，經(jīng)所在教學(xué)院部、教務(wù),、人事部門(mén)認(rèn)定,，比照同類在職人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金,，以借支形式支付,。
（4）申請(qǐng)人以滁州城市職業(yè)學(xué)院為第一署名單位，且以第一作者獲得科研項(xiàng)目或成果,，科研獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,。
（5）申請(qǐng)人畢業(yè)后回校工作，相關(guān)待遇按當(dāng)年人才引進(jìn)政策辦理,?；匦Ｂ男蟹?wù)期滿后，原來(lái)借支的工資和獎(jiǎng)金計(jì)入補(bǔ)貼,。
（6）申請(qǐng)人因單方面原因畢業(yè)后不按期回校工作的,，應(yīng)3倍賠償學(xué)校已借支的工資和獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。
2.申請(qǐng)人在入學(xué)前未辦理提前錄用協(xié)議,，畢業(yè)后若自愿回校工作的,，在當(dāng)年人才招聘時(shí)優(yōu)先考慮錄用，相關(guān)待遇按當(dāng)年人才引進(jìn)政策辦理,。
第七章 碩士學(xué)位教育
第十八條 學(xué)校鼓勵(lì)教師報(bào)考雙一流高校的非全日制培養(yǎng)碩士研究生,。
教師報(bào)考全日制碩士研究生的，憑《碩士錄取通知書(shū)》申請(qǐng)辭職,，其中,，服務(wù)期未滿的，按聘用合同約定交納違約金后,，學(xué)校辦理辭職手續(xù),。
第十九條 碩士學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)期限一般為3年，就讀學(xué)校培養(yǎng)學(xué)制另有明確規(guī)定的,，按其規(guī)定年限執(zhí)行,。進(jìn)修教師按期畢業(yè)取得學(xué)位的，按額度報(bào)銷學(xué)費(fèi),。逾期1年的,，按額度的80%報(bào)銷學(xué)費(fèi)；逾期2年及以上的,，按額度的60%報(bào)銷學(xué)費(fèi)。
第二十條 進(jìn)修教師在攻讀非全日制碩士學(xué)位期間,，參加年度考核,。按照學(xué)校要求完成相應(yīng)教學(xué)科研等工作量,。按教職工正常待遇發(fā)放。
在學(xué)習(xí)期間,，住宿費(fèi),、交通費(fèi)等由教師自行承擔(dān)。
第八章 崗位進(jìn)修
第二十一條 學(xué)校鼓勵(lì)教師選擇雙一流高校進(jìn)行訪問(wèn)學(xué)者,、專業(yè)與課程進(jìn)修,，開(kāi)展合作研究或從事博士后研究。
第二十二條 進(jìn)修期限：訪問(wèn)學(xué)者不超過(guò)12個(gè)月,；合作研究不超過(guò)6個(gè)月,；博士后研究不超過(guò)24個(gè)月；專業(yè)與課程進(jìn)修不超過(guò)6個(gè)月,。
第二十三條 教師進(jìn)修期間,，視同完成基本教學(xué)工作量，按照國(guó)家人事政策規(guī)定享受工資和福利待遇,，其中,，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 從事博士后研究教師須承擔(dān)教學(xué)科研工作,，學(xué)校不提供進(jìn)修費(fèi)用支持,，根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放校內(nèi)績(jī)效工資,。
第二十五條 出國(guó)（出境）崗位進(jìn)修
1.根據(jù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同,，出國(guó)（出境）研修分為學(xué)校公派出國(guó)（含校級(jí)交流）和自費(fèi)（含對(duì)方提供資助）公派出國(guó)（出境）兩種方式。
2.學(xué)校公派出國(guó)（出境）（含校際交流）指經(jīng)由學(xué)校渠道申請(qǐng),、派出,，學(xué)校資助留學(xué)費(fèi)用的出國(guó)學(xué)習(xí)方式。自費(fèi)公派出國(guó)（出境）指經(jīng)由個(gè)人自主聯(lián)系,、本人承擔(dān)或?qū)Ψ劫Y助留學(xué)費(fèi)用,，但經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意派出的出國(guó)學(xué)習(xí)方式。
3.申請(qǐng)出國(guó)（出境）崗位進(jìn)修人員,，應(yīng)政治素質(zhì)較高,、品行端正；教學(xué)質(zhì)量考核均在良好及以上,，其中近3年優(yōu)秀1次以上,；原則上不超過(guò)45周歲，具有碩士及以上學(xué)位和副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),，若具有博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,，年齡可適當(dāng)放寬；應(yīng)具有較高的外語(yǔ)水平,。
4.出國(guó)（出境）崗位進(jìn)修教師,，在回校工作5年后才可再次申請(qǐng)出國(guó)（出境）其他類型進(jìn)修,，同類型進(jìn)修不得重復(fù)申請(qǐng)。
5.組織人事處負(fù)責(zé)教師出國(guó)（出境）申請(qǐng)的審批,、協(xié)議簽訂和費(fèi)用報(bào)銷審批等工作,；辦公室（黨委辦公室）負(fù)責(zé)辦理出國(guó)（出境）審批手續(xù)、審查國(guó)外進(jìn)修邀請(qǐng)和證明文件等工作,；出國(guó)（出境）教師所在教學(xué)院部負(fù)責(zé)與出國(guó)（出境）教師的聯(lián)系,、管理及考核等工作。
第二十六條 崗位進(jìn)修申請(qǐng)資格有效期為2年,，若批準(zhǔn)后2年內(nèi)未能開(kāi)展進(jìn)修,，其申請(qǐng)資格自動(dòng)失效。
第二十七條 申請(qǐng)崗位進(jìn)修的教師,，需提交進(jìn)修計(jì)劃,，明確學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、預(yù)期成果等,，并提交學(xué)術(shù)委員會(huì)研究審核。進(jìn)修教師和所在教學(xué)院部按審核通過(guò)的計(jì)劃完成進(jìn)修學(xué)習(xí)和考核工作,。
第九章 管理與考核
第二十八條 各教學(xué)院部每年度安排進(jìn)修教師數(shù)不得少于本單位在編在崗教師總數(shù)的2%,。
第二十九條 教師進(jìn)修申請(qǐng)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，應(yīng)積極創(chuàng)設(shè)條件完成進(jìn)修任務(wù)和預(yù)期目標(biāo),，不得隨意變更或中止,。非國(guó)家和學(xué)校層面原因而放棄進(jìn)修者，需償付學(xué)校前期支付的相關(guān)費(fèi)用,，且五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)任何類型進(jìn)修,。
第三十條 教師被進(jìn)修單位錄取后，須與學(xué)校簽訂在職進(jìn)修協(xié)議,。凡未經(jīng)所在教學(xué)院部及學(xué)校同意而擅自進(jìn)修的教師,，一經(jīng)查實(shí)，自進(jìn)修當(dāng)月起停發(fā)工資,，并視為無(wú)故曠工,，學(xué)校將按相關(guān)規(guī)定處理；對(duì)擅自同意教師自主進(jìn)修或?qū)⒆灾鬟M(jìn)修教師報(bào)為滿勤的教學(xué)院部,，學(xué)校將嚴(yán)肅追究教學(xué)院部黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。
第三十一條 教師進(jìn)修采取“所在部門(mén)為主、學(xué)校為輔”的管理原則,。教師進(jìn)修離校前和結(jié)束返校后須由所在部門(mén)向組織人事處書(shū)面報(bào)告,。
教師進(jìn)修期間須定期向所在部門(mén)、學(xué)校匯報(bào)學(xué)習(xí)和思想狀況,，每年度末以書(shū)面形式向所在部門(mén)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況和考試（考核）結(jié)果,。
第三十二條 各教學(xué)院部要高度重視教師進(jìn)修工作,，要制定符合本部門(mén)需要的進(jìn)修計(jì)劃，妥善處理好本部門(mén)教師隊(duì)伍建設(shè)與教學(xué)工作任務(wù)安排之間的關(guān)系,，定期聯(lián)系并關(guān)心進(jìn)修教師的學(xué)習(xí)、工作和生活,，督促按期完成學(xué)習(xí)計(jì)劃,，及時(shí)回校工作,。
第三十三條 教師進(jìn)修應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校批準(zhǔn)的期限完成,。確需延期的，各類進(jìn)修按下列規(guī)定執(zhí)行：
1.國(guó)內(nèi)崗位進(jìn)修不得申請(qǐng)延期,。
2.學(xué)歷學(xué)位教育需延期畢業(yè)的,，應(yīng)提前1個(gè)月（境外學(xué)歷學(xué)位教育應(yīng)提前3個(gè)月）向組織人事處提供導(dǎo)師,、培養(yǎng)單位和本人所在教學(xué)院部簽署意見(jiàn)的書(shū)面延期報(bào)告。
3.國(guó)（境）外崗位進(jìn)修申請(qǐng)延期的,，應(yīng)提前3個(gè)月向組織人事處提交國(guó)（境）外單位,、合作導(dǎo)師和本人所在教學(xué)院部簽署意見(jiàn)的書(shū)面延期報(bào)告，并附上項(xiàng)目計(jì)劃,。經(jīng)學(xué)校研究同意后,，方可延期。
延期期間,，住宿費(fèi),、交通費(fèi)學(xué)校將不予資助，也不視同完成基本工作量,。延期只能申請(qǐng)1次,，最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
第三十四條 教師進(jìn)修結(jié)束后,，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén),、組織人事處交驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或結(jié)業(yè)證（合格證），并向所在部門(mén)提交書(shū)面進(jìn)修總結(jié)以及學(xué)術(shù)成果清單與證明材料,，經(jīng)所在教學(xué)院部考核合格后,，將部門(mén)考核結(jié)果及相關(guān)材料送組織人事處、相關(guān)職能部門(mén)存檔,。凡未交驗(yàn)證書(shū)并提交考核結(jié)果,、進(jìn)修總結(jié)、成果清單與證明材料者,，不予報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)用,。
出國(guó)（境）研修人員另需提交一份對(duì)本學(xué)科、對(duì)學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)和建議等方面的書(shū)面材料,，回國(guó)3個(gè)月內(nèi)舉辦一次留學(xué)研修報(bào)告或座談會(huì),。
第三十五條 教師完成進(jìn)修后,，應(yīng)無(wú)條件及時(shí)（以相關(guān)證書(shū)或證明材料上的時(shí)間為準(zhǔn)）回校工作，完成學(xué)校規(guī)定的服務(wù)期,。教師進(jìn)修期滿后未按期回校報(bào)到工作的,，學(xué)校有權(quán)停發(fā)工資和其他生活待遇。
第三十六條 教師在進(jìn)修期間,，須嚴(yán)格遵守進(jìn)修接受單位,、學(xué)校以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，若在進(jìn)修期（含未按期回校時(shí)間）發(fā)生影響學(xué)校聲譽(yù)的事件,，將按嚴(yán)重教學(xué)事故處理,，因個(gè)人原因造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
第十章 其他規(guī)定
第三十七條 教師進(jìn)修結(jié)束,，持學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、學(xué)籍檔案原件或進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)原件，到組織人事處備案,，與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議后,，完成費(fèi)用報(bào)銷，具體如下：
1.取得博士學(xué)位后,，教師憑發(fā)票報(bào)銷學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi),，其中：國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的，總金額不超過(guò)6萬(wàn)元,；國(guó)外學(xué)習(xí)的,，總金額不超過(guò)12萬(wàn)元，超過(guò)部分按50%比例報(bào)銷,。
交通費(fèi)：國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的,，每年往返2次，不超過(guò)0.4萬(wàn)元,；國(guó)外學(xué)習(xí)的,，每年一次經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際往返旅費(fèi)。
2.取得碩士學(xué)位后,，教師憑發(fā)票報(bào)銷學(xué)費(fèi),，總金額在3萬(wàn)元以下的，全額報(bào)銷,；超過(guò)3萬(wàn)元以上的,，超過(guò)部分，按50%報(bào)銷,，學(xué)費(fèi)報(bào)銷限額為5萬(wàn)元,。
3.崗位進(jìn)修、取得結(jié)業(yè)證書(shū)的，報(bào)銷學(xué)費(fèi),，資助住宿費(fèi)和交通費(fèi),，在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的，總金額不超過(guò)3萬(wàn)元/人,，其中學(xué)校資助住宿費(fèi)和交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為0.1萬(wàn)元/人/月,；國(guó)外學(xué)習(xí)的，學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣0.55萬(wàn)元/月,，一次經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際往返旅費(fèi),。
第三十八條 服務(wù)期
1.取得博士學(xué)歷學(xué)位回校工作的教師，服務(wù)期6年,。若與學(xué)校有其他服務(wù)協(xié)議，服務(wù)年限累加計(jì)算,。服務(wù)期未滿申請(qǐng)調(diào)動(dòng),、辭職者，按《滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》執(zhí)行,。
2.取得碩士學(xué)歷學(xué)位回校工作的教師,，回校后服務(wù)期為5年。學(xué)校公派出國(guó)（境）崗位進(jìn)修的,，回校后服務(wù)期為5年,。若與學(xué)校有其他服務(wù)協(xié)議，服務(wù)年限累加計(jì)算,。服務(wù)期未滿申請(qǐng)調(diào)動(dòng),、辭職者，按以下公式計(jì)算退還學(xué)校支付的所有費(fèi)用,，并根據(jù)所缺年數(shù)按4萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金,。
退還金額=（基本工資+績(jī)效工資+學(xué)校支付的所有費(fèi)用）/5*（5-進(jìn)修回校后實(shí)際服務(wù)年數(shù)）
3.參加碩士研究生及以上教育的，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期計(jì)算范疇,。
第三十九條 學(xué)校各二級(jí)管理部門(mén)及專職輔導(dǎo)員申請(qǐng)攻讀博士,、碩士學(xué)位和崗位進(jìn)修，參照本辦法執(zhí)行,。
第四十條 本辦法自發(fā)布之日起施行,《滁州城市職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)規(guī)定（修訂）》（滁城院組人〔2016〕33號(hào)）作廢,。
第四十一條 本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
滁州城市職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修申請(qǐng)表
姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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所在部門(mén) |
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專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時(shí)間 |
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最后畢業(yè)學(xué)校,、專業(yè)及時(shí)間 |
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最后學(xué)歷,、學(xué)位 |
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現(xiàn)從事學(xué)科、專業(yè) |
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主要研究方向 |
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進(jìn)修類型 |
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進(jìn)修專業(yè) |
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進(jìn)修單位 |
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進(jìn)修期限 |
自 年 月至 年 月止 |
所需學(xué)費(fèi) |
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申請(qǐng)進(jìn)修理由,、目的,、學(xué)習(xí)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)與具體進(jìn)修計(jì)劃 |
（可另附頁(yè)） |
申請(qǐng)進(jìn)修理由、目的,、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、預(yù)期目標(biāo)與具體進(jìn)修計(jì)劃 |
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所在 部門(mén) 意見(jiàn) |
行政負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 年 月 日 |
組織人事 處審核 意見(jiàn) |
行政負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 年 月 日 |
學(xué)校 審批 意見(jiàn) |
（蓋章）： 年 月 日 |
備注 |
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說(shuō)明：1.申請(qǐng)進(jìn)修理由須明確進(jìn)修的必要性和可行性，已具備的主客觀條件,，以及選擇進(jìn)修單位的原因等,。
2.申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外崗位進(jìn)修者須另附詳實(shí)的進(jìn)修計(jì)劃、可量化的預(yù)期目標(biāo)等,。
滁州城市職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修協(xié)議書(shū)
甲方：滁州城市職業(yè)學(xué)院
乙方：滁州城市職業(yè)學(xué)院 學(xué)院
丙方： （教師個(gè)人）
住所地：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話及電子郵箱：
為提高丙方的教學(xué),、科研能力，根據(jù)《滁州城市職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修管理辦法（試行）》（下稱<辦法>）規(guī)定,，經(jīng)乙方推薦,，甲方同意丙方參加進(jìn)修培訓(xùn)，現(xiàn)就有關(guān)具體事宜協(xié)議如下：
一,、進(jìn)修類型：
二,、地點(diǎn)和內(nèi)容：
三、期限： ,，起止時(shí)間： 年 月至 年 月
四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方按《辦法》規(guī)定，承擔(dān)丙方在職進(jìn)修培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用,。
（二）甲方按《辦法》規(guī)定,，支付丙方協(xié)議期間的工資及相關(guān)待遇等。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方負(fù)責(zé)丙方的日常管理工作,。
（二）乙方負(fù)責(zé)丙方進(jìn)修結(jié)束后的考核及之后的工作安排。
六,、丙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）丙方在協(xié)議期間,，自覺(jué)遵守甲方和進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí),，按期完成進(jìn)修任務(wù),。
（二）丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員,，按甲方有關(guān)規(guī)定,，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù),、享受相關(guān)待遇,。
（三）丙方在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè),、時(shí)間及形式等,；進(jìn)修結(jié)束后立即無(wú)條件回乙方工作。
（四）定期向乙方匯報(bào)學(xué)習(xí)和思想狀況，配合乙方完成相關(guān)管理和考核工作,。
（五）丙方未完成進(jìn)修任務(wù)或未取得相應(yīng)培訓(xùn)合格證明者,，需償還甲方支付的相關(guān)費(fèi)用。
（六）丙方進(jìn)修合格后,，按《辦法》要求完成規(guī)定服務(wù)期,，如果丙方未能完成，每少一年（不滿六個(gè)月的按照半年計(jì)算,、超過(guò)六個(gè)月的按照一年計(jì)算）,，按《辦法》規(guī)定支付違約金。
七,、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力,。本協(xié)議發(fā)生糾紛,，各方協(xié)商解決，協(xié)商不成依法解決,。各方的通知可以當(dāng)面送達(dá)、快遞寄送,、發(fā)送電子郵件,。各方留存的聯(lián)系方式如果發(fā)生變化，需要書(shū)面通知其他方,，否則,，按照上述留存地址和本合同約定方式送達(dá)均為有效。
八,、本協(xié)議在甲乙丙三方簽字后生效,。
九、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商解決,。
甲方代表： 年 月 日
乙方： 年 月 日
丙方： 年 月 日
滁州城市職業(yè)學(xué)院教師攻讀非定向培養(yǎng)
博士研究生畢業(yè)回校工作協(xié)議
甲方：滁州城市職業(yè)學(xué)院
乙方： （教師個(gè)人）身份證號(hào)：
住所地：
聯(lián)系電話及電子郵箱：
丙方： 身份證號(hào)：
住所地：
聯(lián)系電話及電子郵箱：
乙方為甲方在編在崗教師,，已考取 年 大學(xué) 專業(yè)全日制博士研究生，根據(jù)《滁州城市職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修管理辦法（試行）》規(guī)定（下稱<辦法>）,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、乙方取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民序列博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，自愿返校工作,，服務(wù)期6年,，甲方同意乙方回校工作。丙方（甲方在編在崗教職工）為乙方如期回校工作提供擔(dān)保,。
二,、乙方愿意交納按期回校工作保證金叁萬(wàn)元，并在保證金到賬后，本合同生效,。乙方畢業(yè)如期回校工作后,，該保證金予以退還。
三,、甲方按乙方就讀學(xué)制,，以借支形式支付乙方基本工資。
四,、乙方從就讀第二學(xué)年起,，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。甲方按同類在職人員標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際教學(xué)工作量發(fā)放課時(shí)酬金,。
乙方若完成甲方規(guī)定的教學(xué)工作任務(wù),，甲方將以借支形式，比照同類在職人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金等,。乙方畢業(yè)回校工作后，上述借支的工資,、薪酬等計(jì)入補(bǔ)貼,。
五、乙方畢業(yè)回校工作,，按甲方當(dāng)年人才引進(jìn)政策享受相關(guān)待遇,。
六、乙方因不可抗力以外的單方面原因未能按期回校工作的,，賠償甲方已借支的工資和薪酬等各項(xiàng)待遇三倍違約金,。乙方回校工作未完成約定服務(wù)期的，每少一年（不滿六個(gè)月的按照半年計(jì)算,、超過(guò)六個(gè)月的按照一年計(jì)算）,，按《辦法》規(guī)定支付違約金。
七,、對(duì)乙方違約賠償責(zé)任,，丙方承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
八,、本協(xié)議一式三份,，甲、乙,、丙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。本協(xié)議發(fā)生糾紛,，各方協(xié)商解決,，協(xié)商不成依法解決,。各方的通知可以當(dāng)面送達(dá)、快遞寄送,、發(fā)送電子郵件,。各方留存的聯(lián)系方式如果發(fā)生變化，需要書(shū)面通知其他方,，否則,，按照上述留存地址和本合同約定方式送達(dá)均為有效。,。
九,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字后生效。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
擔(dān)保人（簽字）： 年 月 日
