滁州城市職業(yè)學院科技創(chuàng)新成果轉化
管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條為了依法規(guī)范科技創(chuàng)新成果的轉化管理工作，調動廣大師生從事科技成果轉化工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，維護學院和師生員工的合法權益，依據(jù)國家和各級部門法律、法規(guī)、政策，結合學院實際，制定本辦法。
第二條本辦法所涉及的科技創(chuàng)新成果是指教職工和學院聘用人員承擔國家、地方、企事業(yè)單位等的科研項目或者主要利用學院有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、技術條件、人員智力和勞力及其他條件所完成和取得的職務科技成果，以及在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)完成和取得的科技創(chuàng)新成果。科技成果的所有權、使用權、轉讓權和其它處分權歸學院所有。
第三條本辦法所指科技成果轉化，是指對科技成果所進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。
第四條科技成果轉化形式包括專利技術、科技成果的轉讓、許可、入股、聯(lián)合開發(fā)、技術咨詢、技術服務等。
第五條 本辦法所指“收益”是指該成果轉化產(chǎn)生的一切權益，包括轉讓費、許可費、技術入股的股權和與該成果相關的所有權益。
第二章 組織實施與管理
第六條學院科研處負責科技成果的登記管理，學院財務處進行產(chǎn)權登記，確認科技成果的產(chǎn)權屬性，學院財務處負責科技成果轉化收益及作價的股份等入賬、預算、分配等事宜。
第七條教學系部應采取積極措施，對科技成果轉化中的隊伍組織、技術支撐環(huán)節(jié)等方面加強協(xié)調并給予必要的支持，推進科技成果轉化工作。
第八條科技成果轉化的具體形式由需求單位、科研處和成果完成人共同商定。項目確定后，由學院統(tǒng)一對外簽訂科技成果轉讓合同，其他任何部門及個人不得自行對外簽訂科技成果轉讓合同。
第九條成果完成人不得將職務技術成果及其技術資料據(jù)為己有，不得阻礙科技成果的轉化。
第十條申請將科技成果進行轉化的，申請人應向科研處提交書面材料。
申請人提交的書面材料中應包含以下內容：
（一）申請表。應明確列出所使用的科技成果及其預估作價金額。
（二）轉化意向合同。由成果完成人員及所在部門與成果需求單位在充分協(xié)商的基礎上提出協(xié)議文本初稿。
第十一條科研處會同財務處對意向合同進行復核，合格后，報分管院長審核，經(jīng)院長辦公會議討論通過后，簽訂正式合同。
第十二條科技成果轉化應遵從市場定價機制，一般應通過技術市場掛牌交易、拍賣等方式確定成果交易、作價入股的價格。實行協(xié)議定價的，應當在學校公示成果名稱、擬交易價格，公示時間不少于15日，在此基礎上確定最終成交價格。
第十三條合同一經(jīng)簽訂，即產(chǎn)生法律效力，合同實施部門或個人應嚴格按照合同規(guī)定積極履行合同義務，確保學院信譽和權益，并保存相關資料和記錄備查。
第十四條合同履行完成后，成果完成人員向科研處提出書面報告，申請結束合同，按有關約定進行財務結算并接受審計。
第三章 收益分配
第十五條科技成果轉化形成的經(jīng)濟收益，由學校、成果完成人員參與利益分配，根據(jù)科技成果轉化的具體形式，按如下辦法執(zhí)行:
(一)科技成果轉讓的純收入分配比例為:學校15%，成果完成人員85%。
(二)科技成果入股企業(yè)，其所占股份不低于20%，所獲得的純收入分配比例為:學校20%，成果完成人員80%。簽訂合同時要約定，學校不承擔由于經(jīng)營不善所造成的虧損和法律責任。
(三)學校教師和企業(yè)合作，共同研發(fā)的科技成果，并轉化應用獲取的收入,學校2%，科技人員和合作企業(yè)98%。
(四)學校教師技術咨詢、技術服務所得純收入，上繳學校10%,其余部分歸成果完成人員所有。
第十六條教師利用知識產(chǎn)權等科技成果轉讓、許可所產(chǎn)生的收益，可尊重教師意愿，按照橫向科研經(jīng)費進行管理，用于成果的進一步完善，也可按照收益分配辦法進行分配。
第四章 獎懲措施
第十七條對于在科技成果轉化活動中取得顯著成績的部門和個人，學校將給予獎勵，并將成果轉化的業(yè)績與學校考核和個人評聘專業(yè)技術職務掛鉤。
第十八條學校鼓勵項目組與企業(yè)及其他組織開展人員交流，并聘請企業(yè)及其他組織的人員兼職從事教學和科研工作，支持項目組的人員到企業(yè)及其他組織從事科技成果轉化活動。
第十九條與其他單位合作進行科技成果轉化的,合作各方應當就保守技術秘密達成協(xié)議; 當事人不得違反協(xié)議或違反權利人有關保守技術秘密的要求。
第二十條科技成果完成人不得提供虛假科技成果檢測結果或者評估證明。凡在科技成果轉化活動中弄虛作假，違法違紀、損害社會及他人的合法利益者，由當事人依法承擔相關責任。
第二十一條科技成果轉化應依照有關法律法規(guī)、規(guī)范有序地進行，凡學校各類職務技術成果，未經(jīng)學校批準，任何單位和個人不得私自對外轉讓，不得侵犯學校和成果完成人的合法權益。
第二十二條對于科技含量高、經(jīng)濟和社會效益顯著，成熟穩(wěn)定的項目，學校予以大力協(xié)助爭取列入各級政府部門的應用推廣計劃，并爭取科研成果轉化專項資金，以加大科研成果的應用推廣力度。
第二十三條學院鼓勵和支持教職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從事科技成果轉化。
（一）兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是指學院科研人員在履行好崗位職責的前提下，經(jīng)學院同意，可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉化或創(chuàng)辦科技型公司，并取得合法報酬。學院將結合其教育教學和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，在職稱評定、年度考核和聘期考核方面給予相應的政策支持。
（二）離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是指學院科研人員申請經(jīng)學院批準后，在一定時間內可攜帶自有科研項目和成果脫離原工作崗位，到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)辦企業(yè)。學院保留離崗創(chuàng)業(yè)人員人事關系3年。離崗期限內出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。離崗創(chuàng)業(yè)人員與單位簽訂協(xié)議，明確離崗創(chuàng)業(yè)期限、工作待遇、社會保險、科研成果權益分配等雙方權利義務及爭議處理方式等事項。具體參照《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細則（試行）》執(zhí)行。
（三）兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員的收入不受學院績效工資總量限制。個人須如實將兼職收入報單位備案。擔任領導職務的科研人員的兼職管理，按中央有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條鼓勵和支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在校學生在完成學業(yè)的前提下，經(jīng)學院同意，可以從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動或參與科技成果轉移轉化。學院對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生開放科研設施和儀器設備，提供相應的教育培訓、技術援助、場地條件等，并在評先評優(yōu)、學業(yè)評價、學分積累與轉換等方面予以相應的政策支持。
第五章 附 則
第二十五條本辦法由科研處負責解釋。
第二十六條本辦法自2018年4月10日起實施。
